Tess Group
와이즈 토토 pc 정책

소개: Tess Group의 행동 강령에 규정 된대로^*1(“그룹”), 회사는“와이즈 토토 pc을 존중하고 법률, 규정 및 외국 및 국내 규칙을 준수 할 것이며 사회의 지속 가능한 발전을 지원하고 '고객 초점, 고객 만족도'에 대한 그룹의 비즈니스 철학을 지원할 고도로 윤리적 인 비즈니스 활동을 수행 할 것이라고 선언합니다.

Tess Group의 행동 강령 제 2 조의 발췌문 (“Tess Group Coder of Clod of Codiz”)

2.: 우리는 각 사람의 와이즈 토토 pc을 존중하고 인종, 민족, 종교, 국적, 사회적 지위, 성별, 연령 또는 장애에 근거하여 차별을 제거 할 것입니다.

3.: 우리는 저탄소 및 순환 사회를 구축하는 데 도움이되는 기업 활동을 수행 할 것이며 환경과 경제 사이에 조화를 이룰 지속 가능한 사회의 설립에 기여할 것입니다..

4.: 우리는 직원의 다양성, 성격 및 개성을 존중하고, 그들에게 공정한 대우를 보장하고, 금지 된 괴롭힘 행동을 보장하고 안전하고 쾌적한 근무 환경을 만들어 각 직원이 자신의 능력과 활력을 입증 할 수있게 해줄 것입니다..

5.: 우리는 고객의 요구와 관련된 정확한 정보와 관련된 제품과 서비스를 제공하며 고객 및 기타 정보를 적절히 보호하고 관리 할 것입니다.

6.: 우리는 공정한 규칙에 따라 비즈니스 관계를 구축하고 비즈니스 파트너와의 원활한 커뮤니케이션을 통해 신뢰하는 관계를 구축 할 것이며 상호 개발을 달성 할 것입니다..

7.: 커뮤니티의 건전한 발전과 편안하고 안전하며 안전한 생계를 지원하기 위해 우리는 지역 사회와 공동체와의 공존에 대한 공동체의 의견을 사전에 통합 할 것입니다.

10.: 우리는 사회 질서와 안보에 위협을 가할 수 있고 그들과의 모든 관계를 차단할 수있는 반 사회적 세력과 조직을 다루는 데 신뢰할 수있는 태도를 취할 것입니다..

회사는 와이즈 토토 pc 존중에 대한 그룹의 약속을 더 명확하게하기 위해 Tess Group 와이즈 토토 pc 정책 (“정책”)을 설립했습니다.
정책은 모든 임원과 직원에게 적용 가능합니다^*2그룹.

2.: We will respect the basic human rights, personality, individuality, and diversity of individuals and will prohibited all forms of discrimination, harassment, and unfair treatment, including employment management and treatment at the workplace based on race, nationality, ethnicity, gender, sexual orientation, gender identity, religion, age, sex, location, disability, physical characteristics, or other grounds. We will not accept child labor, forced labor or other forms of illegal 노동과 와이즈 토토 pc 침해에 참여하지 않을 것입니다.

3.: 우리는 다이버 속성, 가치, 경험 및 기타 배경을 가진 회원이 공존하고 공정하고 공정한 방식으로 서로를 인식하고, 개인 능력을 완전히 보여주고, 진정으로 성장과 자기 충만함을 느끼고, 그들의 작업에서 안전하다고 느끼는 직장을 만드는 것을 목표로 할 것입니다.

4.: 와이즈 토토 pc 실사 프레임 워크를 통해, 우리는 비즈니스 활동 중에 와이즈 토토 pc에 대한 직간접적인 부정적인 영향을 식별하고 그러한 영향을 예방하거나 완화하기 위해 노력할 것입니다..

5.: 우리의 비즈니스 활동 중 하나라도 와이즈 토토 pc에 부정적인 영향을 미치거나 격려하거나 참여한 것으로 판명되면 적절한 방법으로 그러한 영향에 대한 교정 또는 구제를 구할 것입니다..
와이즈 토토 pc 침해에 관한 문제가 발생하면, 당사는 비즈니스 활동에 관련된 모든 사람이 그러한 문제를보고 할 보고서 및 상담 센터를 설정합니다.

6.: 우리는 비즈니스 활동 중에 와이즈 토토 pc에 부정적인 영향을 미치거나 부정적인 영향을받을 수있는 이해 관계자를 식별 할 것이며 와이즈 토토 pc을 존중하기위한 이니셔티브를 장려하기 위해 그러한 이해 관계자와 계속 대화하고 토론 할 것입니다.

7.: 이 그룹은 ESG 프로모션위원회를 설립하여 회사 전체에 적용되는 정책 및 특정 조치에 따라 다양한 정책을 제시하고 ESG 프로모션위원회의 하위 전문가 인 D & I Working Group이 주도 할 것입니다.

8. 와이즈 토토 pc 정책에 대한 홍보 및 교육: 우리는 모든 비즈니스 활동을 통해 정책을 잘 이해하고 효과적으로 구현할 수 있도록 임원 및 직원에게 적절한 교육 및 교육을 제공 할 것입니다.

*1 Tess Group에는 회사와 연결 자회사가 포함되어 있습니다.

*2 모든 임원과 직원은 그룹의 사무실, 정규, 계약 및 제 2 직원, 파트 타임 및 임시 근로자를 포함합니다.

*3 와이즈 토토 pc에 관한 국제 규범에는 국제 와이즈 토토 pc 법안, 직장의 기본 원칙 및 권리에 대한 ILO 선언, 다국적 기업에 대한 OECD 지침, 유엔 전 세계의 10 가지 원칙, 비즈니스 및 와이즈 토토 pc에 관한 UN 안내 원칙

2024 년 7 월 23 일에 설립
카즈키 야마모토
대표 이사 및 회장,
Tess Holdings Co., Ltd.

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