Cristina nắm giữ bốn bằng sáng chế, đã xuất bản nhiều bài báo và là một diễn giả thường xuyên tại các hội nghị công nghiệp. Gần đây, cô đã phát triển một phương pháp Six Sigma để tối ưu hóa hành vi nhiệt có thể được áp dụng trên toàn ngành công nghiệp ô tô trên toàn thế giới.
Cristina ước tính rằng Khoa Kỹ thuật Cơ khí Rumani là khoảng 90% nam, nhưng cô chưa bao giờ cảm thấy nản lòng hay giữ lại vì cô là phụ nữ. Tôi có bốn anh em, vì vậy tôi đã quen với việc được bao quanh bởi những người đàn ông, cô ấy nói với một tiếng cười.
Cô được hướng dẫn bởi các giáo sư nữ và nam của mình tại Bách khoa khi còn là một sinh viên trẻ. Tôi cảm thấy rằng sự đa dạng là rất quan trọng, và tất cả chúng ta đều có một cái gì đó độc đáo để đóng góp, bất kể giới tính của chúng ta, cô ấy chỉ ra.
Bởi vì Continental cũng coi trọng sự đa dạng, Cristina báo cáo rằng nhóm kỹ thuật tổng thể của công ty cao hơn mức trung bình của ngành về việc sử dụng phụ nữ, và một Chơi xì dách online bộ phận địa phương của cô là 35%. Tỷ lệ phụ nữ Chơi xì dách online kỹ thuật đang tăng lên mọi lúc, và tôi nghĩ rằng đó là vì phụ nữ trẻ thực sự có thể xem mình là kỹ sư bây giờ, ghi chú Cristina.
Cristina nhấn mạnh rằng bình đẳng giới không bao giờ nên là một nút cổ chai cho nhân viên tương lai, cho một chủ nhân. Giống như phụ nữ không nên nản lòng khi theo đuổi toán học hay khoa học, họ không nên cảm thấy bị buộc phải đi theo con đường đó nếu họ không bị thu hút bởi nó.
Mỗi người nên được khuyến khích theo đuổi sự nghiệp mang lại cho họ niềm vui, cho dù đó là một lĩnh vực truyền thống cho giới tính của họ. Chúng ta không thể buộc phụ nữ vào sự nghiệp khoa học hoặc kỹ thuật nếu đó không phải là niềm đam mê của họ.
