Thông báo pháp lý Các trò chơi trong casino ANSYS

Các trò chơi trong casino Vương quốc Anh LTD

Tuyên bố về chế độ nô lệ hiện đại cho NĂM TÀI CHÍNH 2023

54 Các trò chơi trong casino Đạo luật Nô lệ Hiện đại năm 2015 và đặt ra các bước mà Ansys UK Ltd đã thực hiện và đang tiếp tục thực hiện để đảm bảo rằng chế độ nô lệ hiện đại hoặc nạn buôn người không diễn ra trong hoạt động kinh doanh hoặc chuỗi cung ứng Các trò chơi trong casino chúng tôi

Giới thiệu về Các trò chơi trong casino

chúng tôi giúp các công ty đổi mới đẩy nhanh việc tạo ra các sản phẩm hiệu quả hơn và bền lâu hơn với chi phí thấp hơn

Các giải pháp Các trò chơi trong casino chúng tôi có thể dự đoán hành vi Các trò chơi trong casino sản phẩm trong thế giới thực – là kết quả Các trò chơi trong casino kinh nghiệm hàng thập kỷ Các trò chơi trong casino chúng tôi trong việc giúp khách hàng giải quyết các thách thức về sản phẩm Các trò chơi trong casino họ

Các trò chơi trong casino UK Ltd chỉ tuyển dụng hơn 350 chuyên gia và cấp phép phần mềm, đồng thời cung cấp các dịch vụ liên quan cho khách hàng từ nhiều ngành khác nhau, bao gồm cả ô tô

Chính sách và quy trình Các trò chơi trong casino chúng tôi

Chúng tôi duy trì một số chính sách và thủ tục nội bộ để đảm bảo rằng chúng tôi đang tiến hành kinh doanh một cách minh bạch và có đạo đứcQuy tắc ứng xử và đạo đức kinh doanhvà các giá trị cốt lõi Các trò chơi trong casino chúng tôi đặt ra những kỳ vọng cho hoạt động kinh doanh Các trò chơi trong casino chúng tôi cũng như hướng dẫn chúng tôi làm những điều đúng đắnQuy tắc ứng xử và đạo đức kinh doanh Các trò chơi trong casino nhà cung cấp. Các trò chơi trong casino chúng tôiChính sách nhân quyềnđưa ra quan điểm Các trò chơi trong casino chúng tôi phù hợp với các nguyên tắc nhân quyền được quốc tế công nhận

Việc làm:

• hợp đồng lao động và séc để đảm bảo mọi người được tuyển dụng đều từ 16 tuổi trở lên
• Trả lương và thưởng liên quan đến thị trường
• Các hoạt động và sáng kiến ​​phúc lợi nhằm hỗ trợ nhân viên lựa chọn lối sống cũng như thể chất và tinh thần
• Quy tắc ứng xử và đạo đức kinh doanh Các trò chơi trong casino chúng tôi thừa nhận và nghiêm cấm các hành vi cụ thể như buôn người

Đào tạo:

Ansys UK có chương trình đào tạo về tuân thủ dành cho nhân viên Các trò chơi trong casino ANsys UK và các bên thứ ba. Ansys UK có mối quan hệ kinh doanh liên tục được duy trì

Kiểm tra chuỗi cung ứng Các trò chơi trong casino ANSYS Vương quốc Anh:

000 trở lên (71% tổng chi tiêu) đã được ánh xạ theo vị trí

• 100% nằm ở Vương quốc Anh hoặc các quốc gia có rủi ro thấp khác
• 36 triệu bảng hoặc chính quyền địa phương và do đó nằm trong phạm vi điều chỉnh Các trò chơi trong casino các yêu cầu Các trò chơi trong casino Đạo luật về Nô lệ Hiện đại
• 0% là các công ty thuộc lĩnh vực có rủi ro cao như khách sạn và giải trí

Chúng tôi đang nỗ lực không ngừng để thiết lập:

• Xác nhận Các trò chơi trong casino các nhà cung cấp chính về việc tuân thủ Đạo luật về nô lệ hiện đại thông qua các tuyên bố về nô lệ hiện đại Các trò chơi trong casino chính họ như một phần Các trò chơi trong casino quy trình thẩm định dành cho Nhà cung cấp quan trọng trong tương lai
• bao gồm cam kết và tập trung vào (các) chuỗi cung ứng có đạo đức Các trò chơi trong casino nhà cung cấp
• Cả Chính sách mua sắm và Quy tắc ứng xử Các trò chơi trong casino nhà cung cấp đều được xem xét định kỳ

Cơ chế khiếu nại

CáiĐường dây đạo đức Các trò chơi trong casino ANSYSBáo cáo cho Đường dây Đạo đức Các trò chơi trong casino Ansys có thể được thực hiện ẩn danh trong phạm vi luật pháp địa phương cho phép

Tuyên bố này đã được Giám đốc pháp lý – EMEA phê duyệt vào ngày 6 tháng 3

Các trò chơi trong casino UK Ltd Ngày 5 tháng 4 năm 2021 Báo cáo và tường thuật về khoảng cách lương theo giới tính

Nền

Số lượng người đứng đầu Các trò chơi trong casino ANSYS UK Ltd là hơn 250 người sau khi sáp nhập Granta Design Ltd và ANSYS UK Ltd vào ngày 1 tháng 4 năm 2021

Điều quan trọng cần lưu ý là những số liệu này không so sánh nam và nữ đảm nhận cùng một vai trò

Dữ liệu được sử dụng

Mức lương theo giờ là mức lương cơ bản trong tháng 4 năm 2021 cộng với mọi khoản hoa hồng hoặc tiền thưởng được trả trong tháng 4 năm 2021 sau khi bị khấu trừ do hy sinh lương

Do đó, nếu một nhân viên chọn hy sinh toàn bộ tiền lương hàng năm vào lương hưu

Hòa nhập và thuộc về

Phần Đầu tư vào Con người và MỘT Văn hóa ANsys Các trò chơi trong casino chúng tôi trong Báo cáo Trách nhiệm Doanh nghiệp Các trò chơi trong casino ANSYS năm 2021 nêu bật:

Chúng tôi mong muốn tạo ra một nền văn hóa gắn kết và hòa nhập, nơi mọi người có thể là chính mình và phát triển với tư cách là một nhóm MỘT Các trò chơi trong casino

2021) trên toàn thế giới là một lực lượng thống nhất biến những điều không thể thành có

Lộ trình chiến lược B tập trung vào phát triển đường ống

Những sáng kiến ​​này cho phép chúng tôi tiếp cận với nhiều nhóm nhân tài đa dạng hơn và là một phần trong chiến lược tuyển dụng rộng hơn Các trò chơi trong casino chúng tôi

Điều này được thể hiện rõ qua những trải nghiệm được cung cấp cho các thực tập sinh và tài năng khởi nghiệp ban đầu Các trò chơi trong casino chúng tôi thông qua các hoạt động như chuỗi học tập và cơ hội phát triển cụ thể cho từng vai trò

chúng tôi tiếp tục phát triển các nhóm nguồn lực nhân viên (ERG) để thúc đẩy văn hóa hòa nhập và gắn bó với khoảng 787 nhân viên (tính đến ngày 31 tháng 12

• Mỗi nơi có trọng tâm toàn cầu với sự đại diện ở tất cả các khu vực và địa điểm
• Hơn 30 sự kiện được tài trợ trong năm 2021
• Hợp tác với chương trình quyên góp từ thiện Các trò chơi trong casino Ansys để hỗ trợ sứ mệnh và sự tham gia Các trò chơi trong casino ERG
• Tận dụng ERG để thông báo và ưu tiên các chính sách cũng như thông lệ toàn cầu
• Cơ hội tiếp cận bên ngoài

chúng tôi đã đào tạo 100% người quản lý nhân sự Các trò chơi trong casino mình về các khái niệm lãnh đạo toàn diện nhằm vượt qua thành kiến ​​vô thức

chúng tôi đã củng cố nền tảng để hiểu rõ lực lượng lao động đa dạng Các trò chơi trong casino mình bằng cách sử dụng các số liệu và số liệu phân tích để thúc đẩy trách nhiệm giải trình trong toàn bộ vòng đời Các trò chơi trong casino ứng viên và nhân viên

Chúng tôi cũng phát triển mối quan hệ hợp tác với những người dẫn đầu ngành để tiếp tục học hỏi từ những người đi đầu trong ngành công nghệ

Thu hút và giữ chân nhân tài Chiến lược nhân tài Các trò chơi trong casino chúng tôi tập trung vào việc thu hút những nhân tài hàng đầu đa dạng

Hồ sơ thành công và khung nghề nghiệp được ra mắt vào năm 2020 đóng vai trò là nền tảng cho phương pháp tiếp cận Các trò chơi trong casino chúng tôi trong việc xác định các kỹ năng và năng lực giúp mọi người thành công tại Ansys

chúng tôi đã tham dự các sự kiện kết nối và nghề nghiệp nhằm tuyển dụng các ứng viên đa dạng

Tính toán

Các tính toán sau được thực hiện bằng cách sử dụng dữ liệu trên:

• Tỷ lệ nam và nữ trong mỗi quý trả lương theo giờ

• Chênh lệch lương trung bình (trung bình) theo giới tính khi tính lương theo giờ

• Chênh lệch lương trung bình theo giới tính khi tính lương theo giờ

• Tỷ lệ nam và nữ nhận được tiền thưởng

• Chênh lệch lương trung bình (trung bình) theo giới tính khi sử dụng tiền thưởng

• Chênh lệch lương trung bình theo giới tính khi sử dụng tiền thưởng

Các phép tính được đưa ra dưới đây kèm theo tường thuật cho từng phần:

Tỷ lệ nam và nữ trong mỗi quý trả lương theo giờ

ở phần tư thứ hai có số lượng phụ nữ tương đương với tỷ lệ phần trăm tổng thể và ở nửa trên có ít phụ nữ hơn tỷ lệ phần trăm tổng thể

tỷ lệ nữ cao hơn tỷ lệ chung Các trò chơi trong casino công ty ở 3 cấp độ đầu tiên nhưng sau đó giảm rõ rệt ở hai cấp độ cao nhất tiếp theo

Đối với vị trí Quản lý, bốn cấp độ đầu tiên có tỷ lệ phụ nữ cao hơn tổng thể công ty

Thật đáng khích lệ khi phụ nữ đang được tuyển dụng và giữ lại ở mức cao hơn mức trung bình Các trò chơi trong casino công ty ở cấp độ thấp và trung bình trong khung nghề nghiệp, đồng thời số sinh viên cùng năm làm việc trong ngành tại Ansys cũng là 37

Chênh lệch lương trung bình (trung bình) theo giới tính khi tính lương theo giờ

Chênh lệch lương trung bình theo giới tính trong mức lương theo giờ tính theo phần trăm Các trò chơi trong casino nam giới

Mức lương theo giờ sử dụng mức lương bán thời gian thay vì mức tương đương toàn thời gian đối với người bán thời gian

Các trò chơi trong casino đã đặt mục tiêu toàn cầu để cải thiện tỷ lệ nữ so với nam trong Công ty cả dưới dạng chỉ số tổng thể và ở các cấp độ khung nghề nghiệp cao hơn

Chênh lệch lương trung bình theo giới tính khi tính lương theo giờ

Chênh lệch lương trung bình theo giới tính tính theo % số tiền lương theo giờ Các trò chơi trong casino nam giới

Tỷ lệ nam và nữ nhận được tiền thưởng

Tỷ lệ phụ nữ nhận được tiền thưởng

Tỷ lệ nam giới nhận được tiền thưởng

Tất cả nhân viên đều đủ điều kiện nhận tiền thưởng hàng năm nếu họ không nhận hoa hồng và là nhân viên trước ngày 1 tháng 11 Các trò chơi trong casino năm trước

Chênh lệch lương trung bình (trung bình) theo giới tính khi sử dụng tiền thưởng

Chênh lệch lương trung bình theo giới tính khi sử dụng con số tiền thưởng là 54

Các trò chơi trong casino đang nỗ lực cải thiện chỉ số này bằng cách tập trung vào việc cải thiện số lượng phụ nữ ở các cấp khung nghề nghiệp cao hơn

Tỷ lệ phụ nữ chọn hy sinh toàn bộ tiền thưởng vào lương hưu Các trò chơi trong casino mình cao hơn tỷ lệ công ty

Chênh lệch lương trung bình theo giới tính khi sử dụng tiền thưởng

Chênh lệch lương trung bình theo giới tính sử dụng số liệu thưởng là 78